文昌简报09-10学年第一期

文昌简报

第一期

辉县市文昌高中        2009年8月12日

关于2009--2010学年教学管理工作的

若干规定

新学年伊始，为确保各项工作顺利开展，圆满完成本学年的教育教学任务，根据我校的具体情况，特制订教学管理工作若干规定如下：

    一、教学管理

1、课堂教学提倡先学后教，当堂训练，对问题做到堂堂清，日日清，周周清。

2、精讲多练，以考代练，抓好周练和月考。各年级学科组负责周练，年级组负责月考，周练和月考要有统一时间、统一规定，逢考必改，逢改必评，逢评必纠。考试一次向学校交一份试卷，交一份试卷分析，交一份成绩表。教师的试卷分析、学生的纠错本及错题分析要确保落实到位。学校要把学生做试卷多少，教师批改、纠错多少和讲评多少、讲评是否到位作为评价教师工作的重要依据。

3、每次考试后开一次以学科组长为中心的学科分析会和以班主任为中心协调任课教师分析学生情况的碰头会，集体会诊，打总体战，对目标学生做到心中有数。

4、实行上课教师课间5分钟交接班制，维持教室内外学生秩序。

5、教师对学生实行全员管理，齐抓共管。本学期实行分年级值班制度，负责本年级学生的午休、晚就寝及其它校规校纪的落实。

6、大张旗鼓地表彰教学成绩突出的教师，高二以期末统考成绩评定，每学期一次；高三以高考成绩评定，每学年一次。评选细则另定。

7、实施教学事故责任追究制。因不思进取，不敬业，不能很好协调配合致使班级成绩未完成目标的，通过一年一度的评估确认其教学态度和教学能力为学生和家长严重不满的，对教学事故责任人在一定期限内，不许评模、晋级，实行试岗或待岗。

8、实行作业、教案年级检查评比制度。每月的第一周由年级主管领导（分管副校长）对本年级教师的作业、教案进行检查、评比，周例会上进行总结。

9、坚持教师听课制度。每位教师每周听课不少于二节，期末由分管年级领导检查。

10、坚持语文教师下水作文制度。每位语文教师两周交一篇和学生同题目的下水作文，由教导处（张虎副主任）统一收缴整理并装订成册。

二、教研活动

教研活动时间为每周二下午（理科）和周四下午（文科）。要求全员参加，不准请假。

1、坚持实行学科组轮流作课制度。（一般在下午第一节进行）

每周教研活动之前，要在教研组内听一节公开课，每次一人，轮流进行。

2、坚持评课、议课活动。（一般下午第二节进行）

（1）、教研组对公开课进行评课。

（2）、研讨下周教学内容。

3、坚持教学反思制度。（一般下午第三节进行）

强化教师课后的教学反思。教研活动中每个教研组要针对教学中的典型案例进行分析、剖析（一般不少于两个案例），提出最后的解决方案并记入教研活动记录。

4、每学期每位教师至少上一节多媒体观摩课，在上课之前要求教研组集体审核后报教导处，由教导处统一安排。

三、班主任管理

1、班主任出勤要求每周早三晚四。早上5：40以前必须到校督促学生上操并跟学生出操，晚熄灯预备铃响后必须清理教室学生，就寝铃响后必须清点寝室人数。

2、开好班会。班会既要处理好日常工作，又要根据学生不同时期的不同情况、不同问题，开好不同形式的主题班会。每学期开主题班会不少于4次，要求交活动方案，活动记录。

3、班主任费发放每月按年级定出好、中、差三个档次，每月分年级评比发放。（量化分数为政体处、值班教师和值班领导评分之和。）

4、提倡班主任到教室坐班办公（特别是自习课），提倡班主任和学生在寝室同住，以强化对学生的日常管理。

5、对班级成绩突出的班主任依照2005年10月27日学校《关于模范班集体和模范班主任的评选办法》的规定，每学期评比一次并进行表彰。

四、考勤制度

坚持周一至周五的每天4签到制度，请假要严格履行请假手续，一天以内找年级主管副校长签字，一天以上找校长请假，自己把课安排好。请假超过一周的到教育局人事科办理有关手续并报学校备案。对教职工的出勤情况在每周五的例会上公示，记入本人年度考核档案并与绩效工资挂钩。

五、超课时补助

周工作量以语、数、外10节，小六门13节，体、音、美14节为标准。按周一至周五计算，每超一节补5元，星期六、日单列计算，每节补8元。（周一至周五工作量不足者，以星期六、日的课节数计入工作量，不享受补助。）

六、开展“三评”活动

继续开展每学期一次的学生评教师、家长评学校、教师评校领导的“三评”活动，评定结果将和年度考核挂钩，对问题严重者取消当年的评先、晋级资格直至试用或待岗。

七、其它

1、实行早饭后半小时到教室阅读制，由语、英早读教师负责。

2、提倡学生上午预备后集体宣誓。

3、早操由体育教师和年级组负责，由学校统一检查评比。